ÆBIS Inc.

Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
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Étape Initiale     Affermir l'Identité     Développer la Confiance     Favoriser l'Apprentissage     Capitaliser les Connaissances     Valider les Relations     Accroître le Dynamisme     Possédez Une Vision Claire      
- OBJECTIFS :

 

  • Mettre en place une organisation qui permette d'enrichir le Référentiel de Connaissances Essentielles
  • Mesurer les retours d'investissements sur les initiatives mises en place
  • Implémenter la démarche dans les autres communautés

 

- PRODUITS FINIS :

 

Cette phase permet de piloter la démarche de Gestion des Connaissances

 

  • Tableau de bord de chaque Commaunauté
    • Liste des actions correctrices à mettre en place
  • Tableau de bord Global
    • Niveau de maturité atteint par la compagnie
    • Liste des actions correctrices à mettre en place

 

 

- GAINS :

 

  • Les clients de la compagnie sont assurés que la compagnie
    • améliore ses services rendus en continu pour répondre à leurs besoins
    • possède la créativité nécessaire pour créer de nouveaux produits/services dont ils auront besoin dans le futur
    • a mis en place une organisation centrée sur l'épanouissement professionnel des collaborateurs de la compagnie

 L'amélioration continue des Connaissances au service des clients de la compagnie

 

 

  La Démarche étape par étape